La Sirti invia una contestazione disciplinare a un lavoratore pugliese perché nella sua attività lavorativa “indietreggiando inciampava in un gradino e si provocava un infortunio grave”, aggiungendo che l’infortunio si è verificato solo perché c’è stato un incauto comportamento del lavoratore stesso.

In gennaio è stato imposto ai lavoratori italiani un accordo separato sul sistema contrattuale. La FIOM in un comunicato distribuito ai lavoratori ribadisce che tale intesa va spiegata nelle assemblee e va poi sottoposta al voto delle lavoratrici e dei lavoratori. E sottolineano che se questi lavoratori lo approvassero, la FIOM lo firmerà pur non condividendolo, perché il voto di chi lavora è vincolante. Ma affermano anche che, se tale voto non ci sarà, la FIOM non si riterrà vincolata da tale accordo.